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【イベントレポート】LayerX・イオン・JALインフォテックに学ぶ Terraformによる自動化・効率化の最前線
2025年1月27日、ファインディ主催のオンラインイベント「LayerX・イオン・JALインフォテックに学ぶ Terraformによる自動化・効率化の最前線」が開催されました。
近年、DevOpsやクラウドサービスの普及に伴い、インフラ構築を高速かつ安全に行うための技術としてInfrastructure as Code（IaC） が注目を集めています。
その中でもTerraformは、マルチクラウド対応・豊富なエコシステム・コミュニティの充実などの理由から、多くの現場で利用が進んでいます。
本イベントでは、Terraformを活用している3社（LayerX・イオンスマートテクノロジー・JALインフォテック）から、具体的な活用事例や組織展開のノウハウを共有いただきました。
HCP Terraform（マネージドTerraformサービス）を使った事例や、セルフホストのTerraform基盤での工夫、自動化推進チームが社内にTerraformを浸透させるための活動など、多彩な視点から学ぶことができました。
本記事では、それぞれの登壇内容をDevRel的な観点でまとめ、Terraform導入や活用のヒントをお届けします。
1. プロダクト開発、インフラ、コーポレートそしてAIとの共通言語としての Terraform（株式会社LayerX / Yuya Takeyama さん）
セッション概要
組織背景と活用範囲
LayerXでは、複数の事業部・開発組織が Terraformを利用し、共通のIaCツールとして定着している。 コーポレートエンジニアリング室でもTerraformを活用し、社内のID管理（Microsoft Entra ID）やコーポレート基盤など多彩なリソースをコード管理している。
Terraformをコーポレート側で使う意義
専門チームだけでなく、バックオフィスやコーポレートエンジニアも“インフラをコードで扱う”メリットを得られる
例えば、Entra ID上のグループ管理をTerraformに集約し、自動生成したコードをPull Requestでレビュー → 全社員分のアクセス権を安全に一元管理する
さらに踏み込んだワークフロー
コード生成の仕組みを導入：
**社内人事データ（SmartHRなど）**を参照し、グループのメンバーを自動で抽出
その結果をTerraformのHCLファイルに生成 → PR作成
人間がレビューしてマージすると、本番に反映される
「誰が、いつ、どの権限を持っていたか」 という監査ログがGit履歴に残り、かつ安全に管理
AIエージェント時代のTerraform
コードが“人間とAIの共通言語”として機能する可能性
LLMなどを活用する際にTerraformコードの差分レビューはしやすい → AIエージェントが修正しても、人間が最終的にPull Requestで確認できる
ポイント
共通言語としてのTerraformは、エンジニアだけでなくコーポレートエンジニアも含めた“全社横断のプラットフォーム”を作る際に効果大
グループ管理など“地味だが重要”なドメインもTerraformで自動化することでガバナンスが高まり、全社的なDX推進に寄与する
2. HCP TerraformとAzure：イオンスマートテクノロジーのインフラ革新（イオンスマートテクノロジー株式会社 / もりはや Yukiya Hayashi さん）
セッション概要
会社背景
イオングループのデジタル部門として「イオンアプリ」などを中心にデジタル事業を推進
大規模なユーザー数を想定したモダンなクラウドアーキテクチャをAzure上で構築し、Terraform/HCP Terraform でマネージドに管理
HCP Terraform とは？
HashiCorp社が提供する“Terraform Cloudのようなマネージドサービス”
ステートファイル管理や実行ログの追跡、ポリシーチェックなどが手軽に利用可能
セルフホストと比較してアップデートや運用負荷が下がるメリットがある
具体的な使い方
Azure + Terraform + HCP Terraform の構成
Gitリポジトリで管理するTerraformコード → HCP Terraformに連携し、Plan/Applyなどを実行 → Azure環境に大規模リソースを作成・削除
メリットと課題
大規模リソースを一括構築・削除が可能 → テストや付加試験用の短期環境にも重宝
しかし数百リソースを一気に変更するには依存関係やモジュール化の設計が重要 → 何度かリトライしながら適用する場合も
コードレビューやバリデーションを強化し、誤操作を防ぐ取り組みも今後検討
今後の展望
センチネル(ポリシー)やOPA等を活用し、セキュリティルールをコード化したい
プラットフォームエンジニアリングとして、モジュールのリファクタを進め、より使いやすい共通基盤を提供
GitHub移行＋Copilot等AI支援も視野に入れ、DevXを最適化していく
ポイント
HCP Terraformにより“Terraformをセルフホストするコスト”を軽減 → 大規模Azure環境のIaCを安定運用
運用ノウハウ（モジュール設計、ポリシー、レビュー体制など） を整えることで、数百～千単位のリソースも短期間で適用
今後はセンチネル/OPAでポリシー管理やAI活用による効率化を目指す
3. HCP Terraformで品質を極める：自動化推進チームの実践ガイド（株式会社 JAL インフォテック / 倉本 亮世 さん）
セッション概要
チーム“アトラス”とは？
JALインフォテック内でインフラ構築の自動化推進を担う特別チーム
「Automation」「Tooling」「Standards」の頭文字をとって“アトラス”と命名
すべてのシステムにおけるTerraform/Ansible等の自動化展開・ガイドライン整備を行う
アトラスのTerraform推進ステップ
2021年8月にTerraform利用をスタート、2022年8月にはHCP Terraformを正式導入
そこからワークスペース数や管理リソース数が倍増し、社内でのTerraform利用が急拡大
イベント登壇やコミュニティ参加で、社内外に向けた情報発信にも注力
コード品質をどう守る？
再利用性：環境依存を最小限にし、バリアブルなどで汎用性を確保
セキュリティ：機微情報をコード内に埋め込まない、センシティブ変数やVault等の使い方を徹底
チーム活動
技術教育：Terraform基礎座学・hcpテラフォのポータル整備
技術支援：プロジェクト開始時にヒアリング＆チャットでフォロー、必要に応じてミーティングで調整
コードレビュー：テラフォームスタイルガイド（イコールの配置など）、効率性/再利用性、セキュリティの3観点でレビュー
今後の取り組み
コード解析の自動化：TF LintやフォーマットをCIパイプラインへ組み込み → 人力作業を削減
標準構成をプライベートモジュール化：プロジェクトごとにモジュール作成ではなく、社内共通のプライベートレジストリで再利用
ハンズオン教育を強化：体験型学習によりTerraform利用者のスキルを底上げ
ポイント
「アトラス」チームが“再利用性・セキュリティ”の2軸でコード品質を担保
計画フェーズでの教育、開発フェーズでの支援、コードレビューの3段階支援 → プロジェクトチームがTerraformを安全かつ効率的に導入
将来的にはCIでの静的解析や共通モジュール提供など、さらに高品質なTerraform運用へ
Q&A: イベントを通じて集まった質問
Q. Terraformのディレクトリ構成やモジュール管理、どうやって揃える？
3社とも「モジュール化＋ディレクトリで環境別に分ける」方針が多い
コーポレート基盤なら「Entra ID / Azure / AWS …」など横断しやすい位置にまとめておくケース
Q. 秘密情報を誤ってコミットしないための方法は？
JALインフォテックでは変数化やTerraformの
sensitive設定を活用Ion Smartではセンチネル等のポリシー導入を検討
Q. HCP Terraform vs. セルフホスト
IonスマートはHCP Terraformを利用 → メリットはステート管理やログ閲覧がマネージドで手軽
LayerXコーポレートエンジニアではセルフホスト（TF Action）で柔軟なフローを構築
プロジェクト規模・要件・運用リソースで選択が異なる
おわりに
Terraformが単なるインフラ構築の自動化ツールに留まらず、組織全体の“共通言語”として活用される様子が、それぞれの発表から見えてきました。
LayerX
コーポレート領域（Entra IDや権限管理）でも積極活用し、“全社員分のアクセス権”をIaC化
AIエージェント時代を見据え、Terraformのコードが“人間とAIの共通インターフェース”に
イオンスマートテクノロジー
HCP Terraform + Azureでイオンアプリなど大規模サービスのインフラを安定運用
大量リソースを短期間で構築・削除しつつ、センチネル等のポリシー導入を検討するなど、スケールとガバナンスの両立を目指す
JALインフォテック
自動化推進チーム“アトラス”が社内全体にTerraformを普及
教育＆支援＆コードレビュー体制を整え、品質（再利用性・セキュリティ）を底上げ
今後は静的解析やプライベートモジュールレジストリなどでさらにレベルアップ
共通して言えるのは、Terraformのメリットは個々の環境構築だけでなく、組織全体のガバナンスやDXにも波及するということ。
HCP Terraformなどのマネージドサービスや周辺ツールの活用により、ステートファイル管理やポリシー実装が手軽になりつつあるのも大きな追い風です。
「Terraformを導入してはいるが、チーム・組織全体でまだ活かしきれていない…」 という方は、本イベントの事例をきっかけに、コーポレート領域や全社プラットフォームへの展開を検討してみてはいかがでしょうか？
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